Premio di produzione, principio di competenza e prescrizione contributiva: la Cassazione ricompone la coerenza sistemica dell’obbligazione previdenziale

In tema di obbligazioni contributive, la prescrizione quinquennale decorre dal momento in cui la retribuzione diviene dovuta ed esigibile, e non dal pagamento effettivo dell’emolumento. Il premio di produzione, quale componente della retribuzione imponibile, deve essere imputato al periodo di maturazione, e non a quello della corresponsione tardiva; ne consegue che il versamento contributivo effettuato dopo la scadenza del termine prescrizionale è improduttivo di effetti ai fini dell’accredito assicurativo