The essay deals with the protections granted to employees with respect to the enforcement phase of their rights. The analysis focuses, on the one hand, on the problem of the employer’s non-compliance with judicial orders, as regards obligations that cannot be compulsorily enforced; on the other hand, on the procedural remedies available to secure the employee’s economic claims, both in the context of enforcement and insolvency proceedings.

Il saggio analizza lo stato delle tutele che il processo accorda ai lavoratori rispetto alla fase di esecuzione dei loro diritti. Pertanto, la disamina affronta sia il problema del mancato adempimento del datore di lavoro all’ordine giudiziale, emerso soprattutto in relazione agli obblighi insuscettibili di esecuzione forzata, sia le condizioni di tutela del credito pecuniario dei lavoratori rispetto all’azione di espropriazione forzata e alla ammissione al passivo nelle procedure concorsuali.

Le tutele giurisdizionali del lavoratore per l’inadempimento e l’insolvenza del datore di lavoro / D'Ottavio, Matilde; Franza, Gabriele. - In: GIUSTIZIA CIVILE. - ISSN 0017-0631. - 2025:2(2025), pp. 413-451.

Le tutele giurisdizionali del lavoratore per l’inadempimento e l’insolvenza del datore di lavoro

Matilde D'Ottavio;
2025-01-01

Abstract

The essay deals with the protections granted to employees with respect to the enforcement phase of their rights. The analysis focuses, on the one hand, on the problem of the employer’s non-compliance with judicial orders, as regards obligations that cannot be compulsorily enforced; on the other hand, on the procedural remedies available to secure the employee’s economic claims, both in the context of enforcement and insolvency proceedings.
2025
Il saggio analizza lo stato delle tutele che il processo accorda ai lavoratori rispetto alla fase di esecuzione dei loro diritti. Pertanto, la disamina affronta sia il problema del mancato adempimento del datore di lavoro all’ordine giudiziale, emerso soprattutto in relazione agli obblighi insuscettibili di esecuzione forzata, sia le condizioni di tutela del credito pecuniario dei lavoratori rispetto all’azione di espropriazione forzata e alla ammissione al passivo nelle procedure concorsuali.
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