Sanzioni disciplinari per l’astensione dal lavoro e tutela costituzionale della lotta sindacale

The refusal to change shifts (for violation of the company contract) must be framedamongthemeans of union struggle and therefore makes the dismissal retaliatory. To establish the lawfulness of these forms of struggle, in fact, the same principles (and limits) dictated at national and supranational level with regard to the exercise of the right to strike apply.

Il rifiuto di cambio turno (per violazione del contratto aziendale) va inquadrato tra i mezzi di lotta sindacale e quindi rende ritorsivo il licenziamento. Per stabilire la liceità di tali forme di lotta, infatti, valgono i medesimi principi (e limiti) dettati in ambito nazionale e sovranazionale con riguardo all’esercizio del diritto di sciopero.