La (tortuosa via della) stabilità del lavoro nella giurisprudenza costituzionale e di legittimità

The essay reconstructs the concept of employment stability starting from constitutional and legitimacy case law, with particular reference to the institutions of prescription and illegitimate dismissal. The analysis is conducted in light of the conviction that the most significant developments in case law contribute to delineating a concept of stability strictly derived from the general principles of the law of obligations and enshrined in Article 2058 of the Civil Code of the necessary prevalence of the protection of rights in a specific form rather than by equivalent. It is noteworthy that these principles endure despite a legislative discretion that in recent years has progressively distanced labour law from the principles of civil law on the performance of obligations

Il saggio ricostruisce il concetto di stabilità del lavoro a partire dalla giurisprudenza costituzionale e di legittimità con particolare riferimento agli istituti della prescrizione e del licenziamento illegittimo sulla base della convinzione che i più significativi approdi della giurisprudenza contribuiscano a delineare un concetto di stabilità strettamente discendente dai principi generali del diritto delle obbligazioni e consacrato nell’art. 2058 c.c. della necessaria prevalenza della tutela dei diritti in forma specifica anziché per equivalente, principi che resistono nonostante una discrezionalità legislativa che gli ultimi anni sta progressivamente allontanando il diritto del lavoro dai principi civilistici in materia di adempimento delle obbligazioni