Rol de la relacion de reciprocidad en el desarrollo de las diversas organizaciones de significado personal

En el presente texto se detallan los Ejes Procesales de Desarrollo, que definen los cierres invariantes de las Organizaciones a través de sus reciprocidades Inward y Outward. De acuerdo al constructivismo procesal sistémico post-racionalista y teniendo presentes datos provenientes de las neurociencias, así como contribuciones etológicas y antropológicas, el valor adaptativo que emerge y consolida las distintas Organizaciones de Significado Personal le permite a un individuo darse un sentido de unicidad y de continuidad en el tiempo. Finalmente, para ellas se introduce una nueva terminología con un sentido “fisiológico”, que resalta las potencialidades y los recursos disponibles, proponiéndose como alternativas a la denominación efectuada por Vittorio Guidano.