Il lavoro accosta i dati del database SIL-ER, contenente le comunicazioni obbligatorie sul lavoro dipendente in Emilia-Romagna, ai dati di bilancio del database AIDA per comprendere se, e in che misura, l’assunzione di capitale umano altamente qualificato, (high-skilled) nelle imprese dell’Emilia-Romagna abbia avuto un impatto positivo sulla Produttività Totale dei Fattori (TFP). Il risultato è che a livello aggregato il modello, in linea con la teoria economica prevalente, performa correttamente nel valutare un impatto del lavoro high-skilled sulla TFP positivo e significativo dal punto di vista statistico.
Performance d’impresa e capitale umano in un panel di aziende dell’Emilia-Romagna. Da un approccio qualitativo ad uno quantitativo, / Bosco, Maria Giovanna; Michetti, Matteo; Giacomini, Valentina; Mura, Claudio; Valeriani, Elisa. - In: ARGOMENTI. - ISSN 1971-8357. - 14:(2019), pp. 71-109. [10.14276/1971-8357.2038]
Performance d’impresa e capitale umano in un panel di aziende dell’Emilia-Romagna. Da un approccio qualitativo ad uno quantitativo,
Maria Giovanna Bosco
;
2019-01-01
Abstract
Il lavoro accosta i dati del database SIL-ER, contenente le comunicazioni obbligatorie sul lavoro dipendente in Emilia-Romagna, ai dati di bilancio del database AIDA per comprendere se, e in che misura, l’assunzione di capitale umano altamente qualificato, (high-skilled) nelle imprese dell’Emilia-Romagna abbia avuto un impatto positivo sulla Produttività Totale dei Fattori (TFP). Il risultato è che a livello aggregato il modello, in linea con la teoria economica prevalente, performa correttamente nel valutare un impatto del lavoro high-skilled sulla TFP positivo e significativo dal punto di vista statistico.File | Dimensione | Formato | |
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