La salvaguardia della continuità occupazionale nei c.d. “cambi d’appalto” che non costituiscano trasferimento d’azienda ai sensi dell’art 2112 c.c. – pur perseguita nel settore dei servizi da alcune norme di legge e di contratto collettivo – si rivela di problematica compatibilità con la struttura concorrenziale del mercato.
Le “clausole sociali di seconda generazione” tra diritto interno ed ordinamento eurounitario / Zampini, Giovanni. - In: IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA. - ISSN 1591-4178. - ELETTRONICO. - 1/2021(2021), pp. 5-18.
Le “clausole sociali di seconda generazione” tra diritto interno ed ordinamento eurounitario
Giovanni Zampini
2021-01-01
Abstract
La salvaguardia della continuità occupazionale nei c.d. “cambi d’appalto” che non costituiscano trasferimento d’azienda ai sensi dell’art 2112 c.c. – pur perseguita nel settore dei servizi da alcune norme di legge e di contratto collettivo – si rivela di problematica compatibilità con la struttura concorrenziale del mercato.File in questo prodotto:
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