La salvaguardia della continuità occupazionale nei c.d. “cambi d’appalto” che non costituiscano trasferimento d’azienda ai sensi dell’art 2112 c.c. – pur perseguita nel settore dei servizi da alcune norme di legge e di contratto collettivo – si rivela di problematica compatibilità con la struttura concorrenziale del mercato imposta dal diritto eurounitario
Le “clausole sociali di seconda generazione” tra diritto interno ed ordinamento eurounitario / Zampini, Giovanni. - In: IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA. - ISSN 1591-4178. - ELETTRONICO. - 1/2021(2021), pp. 5-18.
Le “clausole sociali di seconda generazione” tra diritto interno ed ordinamento eurounitario
Giovanni Zampini
2021-01-01
Abstract
La salvaguardia della continuità occupazionale nei c.d. “cambi d’appalto” che non costituiscano trasferimento d’azienda ai sensi dell’art 2112 c.c. – pur perseguita nel settore dei servizi da alcune norme di legge e di contratto collettivo – si rivela di problematica compatibilità con la struttura concorrenziale del mercato imposta dal diritto eurounitarioFile in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Zampini - Clausole sociali di seconda generazione (LG 2021).pdf
Solo gestori archivio
Tipologia:
Versione editoriale (versione pubblicata con il layout dell'editore)
Licenza d'uso:
Tutti i diritti riservati
Dimensione
38.77 MB
Formato
Adobe PDF
|
38.77 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
