Il capitale umano nel paradigma dell'Industria 4.0

Il nuovo paradigma Industria 4.0, ovvero della quarta rivoluzione industriale, mira ad una produzione del tutto automatizzata ed interconnessa presentando, in apparenza, rischi di riduzione degli occupati nei processi produttivi, ma di fatto, capace di produrre notevoli opportunità di sviluppo. Industria 4.0 porta con sé nuove sfide e notevoli cambiamenti all’intero ciclo di vita del processo produttivo, tale da non poter prescindere da una profonda evoluzione in termini di conoscenze e competenze da parte della classe imprenditoriale ma anche da parte dell’intero capitale umano su cui il sistema industriale può contare. Le linee guida sviluppate dal Ministero dello Sviluppo Economico nel Piano nazionale Industria 4.0 si basano su nuovi modelli di governance e su modelli organizzativi ed innovativi, che mirano alla costituzione di un sistema culturale nuovo, attraverso il rafforzamento delle competenze digitali esistenti e introducendo direttrici tecnologiche completamente innovative. Il contributo mira a fornire una panoramica delle opportunità che questo scenario può offrire in termini delle conoscenze e competenze utili ad accrescere il valore del capitale mano nei diversi settori produttivi.